|
黄金珠宝行业中,父子创业的现象非常普遍,董事长们往往会让儿子早早加入家族企业,而这些“二代”们也积极参与公司运营,不仅没有挥霍家族财富,反而在商界打造出稳健的企业,成为一股清流。
* F0 E7 V) w2 }4 y% ]' h" Y- G3 t- I: J/ t
9 F. ?) E" t7 |# @/ A3 O7 s# f老铺黄金便是其中的典型代表,徐高明父子通过精准定位传统工艺的古法黄金,逆势而上,使公司在整体行业低迷的情况下依然保持业绩翻倍增长。而潮宏基的廖氏父子则跨足珠宝与时尚产业,创造出千家门店的商业帝国。周大生的周宗文父子更是通过水贝黄金珠宝产业,稳居行业翘楚地位。# y# ~* G- N1 L h- U$ U* l
$ R& P# K9 Y0 H P
最近,老铺黄金被纳入港股通名单,成为资本市场的一大亮点。尽管公司门店数量仅为32家,但其营收与净利润双双逆市增长,尤其是在其他同行大规模关店的背景下,老铺黄金却稳步扩张。5 Q' \# N; @' x+ v# Z0 y
# ^1 C& e* R2 L$ d徐高明与儿子徐东波通过深耕古法工艺,打造高端中式装修门店,吸引了喜爱新中式风格的年轻消费群体。特别是在门店设计上,徐氏父子不惜重金布置,营造出高端氛围,提升了品牌的差异化竞争力。如此策略使得老铺黄金不仅在店均收入方面领先于同行,还创造出每家门店接近1亿元的惊人业绩。2 U4 q0 W5 } {/ W9 q: ]6 L
5 S- Y* I S8 ]( L) ?4 y r3 E' E同样采用父子搭班模式的潮宏基,也凭借独特的时尚设计和创新工艺,成为黄金珠宝行业的领先者之一。廖木枝和儿子廖创宾通过将珠宝设计与年轻消费群体的喜好相结合,使潮宏基逐渐摆脱了同质化竞争的困扰。6 r7 G6 O% i7 c' ?% l: S
& t2 G( p& s5 N; l4 h1 U
潮宏基凭借K金、硬金等新工艺,结合钻石、珍珠等元素,推出了一系列年轻化的珠宝产品,吸引了大批80后、90后及00后消费者。近年来,公司通过直营和加盟模式的结合,逐渐扩大市场份额,尽管门店数量不如周大生,但依然在高端珠宝领域占据一席之地。$ P9 \% r O( x8 C+ c
* v- v D9 @. h- @) w
在水贝黄金珠宝产业崛起的浪潮中,周大生无疑是最耀眼的品牌之一。周宗文父子通过战略扩张,将周大生打造成了一个拥有5129家门店的珠宝帝国。得益于深圳罗湖区水贝村的产业集群优势,周大生的黄金首饰遍布全国,成为消费者抢购黄金的首选品牌之一。
0 O; n7 q& j( d5 S) D. u# X+ M+ {8 u+ A. Z: L5 }
父子携手创业,不仅是传承家族财富,更是企业持续创新与发展的关键动力。无论是老铺黄金、潮宏基,还是周大生,这些企业通过父子间的默契配合和对行业趋势的敏锐把控,成功在激烈的市场竞争中脱颖而出。
2 |9 z, K; |! z% L: }3 B( L1 |$ ^9 q, A+ a, s
" D% ?! y5 W6 P. r7 r- s
|
|