市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

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36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？

4 h  x9 F5 O# ~' X0 [最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
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这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

. T/ }* x. [- c6 @$ c# a. @" `+ E 一、老黄的新布局：硬件仍是底色

硬件仍是英伟达的基石。
& [6 E, L/ G7 p* B  y3 u在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。

( J: `, }2 D6 s4 g, FAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。
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与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
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“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”

二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报

令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
$ I/ G  A8 `: o/ z要知道，马斯克可是连一个PR都没有。
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3 m1 d! Z& M4 n/ w: V但英伟达不同——
$ y* x% A' t/ @$ W" p它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
/ u9 j/ y: c$ ?( V8 d7 Q% B需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
" A0 G% J8 z1 w& ^5 Y4 {老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
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三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben
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* {- ]) i: V$ ?- t2 s1 b" l被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。
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' {& H+ ]8 e/ V6 I  \+ @* U% l Dwight Diercks
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掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
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' D8 t% v2 y( Y" Y8 ]4 b+ VBill Dally

英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
, b' Z% B" J% K+ m' y# O- Y黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
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0 f/ ^! k6 M  q  D/ G+ ?' V 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
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+ d, d8 P0 Z5 s( m* O. M吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。

& I2 N3 ?$ D0 R) t3 P清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
/ _) V8 @; v# A' r2 H; O让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
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2 U; ~: U% {) p' N3 ~9 Z2 \7 D% N; Q黄仁勋评价他：
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' q; k7 M5 Y2 s5 Z: Y“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
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8 t1 o: z$ c! y$ |3 h( y8 l 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化
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: Q. y* m, m. u+ k/ G2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
* z; X% v' a( a  B老黄直接下属从55人减少到36人。
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' K6 D6 O: H' M: [这是一个信号：
& P. S5 o! A9 [- ~0 ~英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
( a' J, d4 Q* }: Q+ f8 V) x8 W  I* z从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

; ]- h) |/ E6 n4 Z5 G* q( ^& j 六、黄仁勋的管理铁律
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1 z- r- f# O/ y2 y他是高压的代名词。
5 E& @3 \5 Y1 \# ^8 R6 p. U" H, M上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
老黄说：
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“大家来这儿是为了工作。”
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7 T' s  E* o& v% S但他也极少开人。
; M6 R+ D) ?: G- Z$ a7 p即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
" o% b& y/ L! @/ X# t) j+ ^“我会骂你，但不会开除你。”

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，