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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 5 c- k* ]: ^. i0 ]. |; f& _& v个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 0 o, z) P3 l' w0 k; G得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 7 W* {: P3 K# G- g" n# _* m( B& {这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 # D9 _, A) Z8 H( {" o觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 8 `5 h9 x, m+ T- Y/ S大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16) q- E5 u. {" F k+ Y3 j 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 / q" P5 E3 N# i领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 ) X3 N7 o8 V2 Y6 z5 Q- U: H3 W这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 ' q$ { Z- [2 b. g+ O$ @9 R% ?% u确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19# A2 P) W0 c: y' m 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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