外卖骑手的“社保革命”：从没人管，到全国补贴，终于等到这一天

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10月27号这天，不少外卖骑手都刷到了一个让人挺振奋的消息——
: |) I/ D9 G/ E3 t* n美团宣布，全国骑手养老保险补贴正式上线，而且比原计划还提前了两个月。
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3 B8 F! ?2 @% W/ _- E& m1 Y9 o这可是行业第一个面向所有骑手开放的社保补贴计划，预计能覆盖几百万人。
' z: Q+ J! ^  W6 k. Q+ P; m: K  u对骑手来说，这算是一份“提前到来的惊喜”，但这背后的过程可一点不简单。

其实，从2008年中国有了第一笔线上外卖开始，骑手群体就像雨后春笋一样迅速壮大，如今已经超过千万级别。
但问题也随之而来——面对全国2亿多灵活就业者，怎么让他们都有社保？这事儿，连美国都还没整明白。
* ~4 z6 i5 ~0 e$ G/ J比如，美国的DoorDash（外卖巨头），到现在还把外卖员定义为“自雇者”，压根谈不上什么保障。
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为什么难？
9 W! A" o2 p* @, C因为老的社保体系，是给“打工人”设计的——得有明确的劳动关系才行。
% k* j9 _# N% Q可像骑手这种新兴职业，既不是公司员工，也不是纯个体户，属于“半雇佣”状态。
( k, p: x$ F" o这就是人社部后来提出的“劳动三分法”，承认他们是“新型劳动关系”的劳动者。

& ]1 \+ n: B/ R9 E2 `) A但站在骑手角度看，情况也挺现实：
$ s2 V* [% f8 z. {  q' X对他们来说，挣钱才是第一要紧的事——要养家、还房贷、买车、孩子上学。
社保当然重要，但那是第二位的。
, @' X) F3 }1 V$ P很多人算过账：
+ g, g( f6 j+ K4 ^2 M$ i; z+ H“要是交社保，我每月到手的钱少了，那我还交个啥劲？”

而对平台来说，也难——
- q9 ~- G3 v6 c+ k/ }8 `0 \; y你说交社保吧，那得看是给多少人交、交多久、交多少。
要在“低成本、保障全、规模大”这三个中找平衡，确实是门学问。
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! ]" O  ]/ }3 t1 J拿个例子来说：
如果平台只有100亿预算，是只给那10%的全职骑手交？
& Y, n6 c) K. H) y0 a/ m1 s8 t还是尽量让更多兼职骑手都能享受到？
7 Z9 M# o! B8 \; J. a2 g你要是只给一小部分人交，其他人心里肯定不平衡。

( `% r9 V8 R* p! O  B所以这事的本质，就是一个多方博弈的平衡问题——政府要兜底，平台要执行，骑手要愿意交。
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) i6 c9 g  @3 g, T2021年，国家出了个关键文件——“56号文”，明确提出要给这些“新就业形态”群体单独设计保障体系。
8 \, k0 w, r2 S* M8 B" u7 h  k这相当于政策定了调：不能照搬传统五险一金，要灵活处理。

9 f6 F' J0 G2 L7 G5 K: z这几年，美团、饿了么、京东外卖这些平台也都跟着动了起来。
* h% t- n9 G7 M" B尤其美团，算是第一个把社保补贴铺到全国的平台，真正让“给骑手上社保”这件事落了地。

# }. c0 O: m8 W2 N; Z5 ?那为什么说骑手社保是个“世界难题”？
因为这个群体太特别了。

先看几个现实数字：

全国骑手上千万，但真正参加职工社保的，只有25%左右；
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一半骑手一年送单不到30天，流动性超高；

超过三成骑手希望社保支出别超过500元/月；

年轻骑手多不想交，中年骑手又很想交。

这群人太灵活了，想让他们长期固定缴纳社保，几乎不可能。

再加上外卖员经常换城市、换平台——
; E7 J# k6 w$ ]到底在哪交？怎么交？谁来交？
5 E2 Q$ x( v. Q4 f- \& I. b/ O% z每个问题都挺烧脑。

国家后来也意识到这一点，于是开始在“工伤险”上先动刀。
7 p: i' M8 n1 M  @2022年，人社部推出了“新职伤”试点：
不管你是全职还是兼职，只要接单，就自动投保。
5 N5 x9 ^  z' O. ]平台按单缴费，按月结算，谁都不用签劳动合同。

这个办法一出，算是直接打破了“没有雇佣关系就不能上工伤险”的老规矩。
" P* a# K- c' h4 t0 y1 B可以说，这是中国版的“灵活保障”创举。

# ]6 t  U* {2 t截至目前，这个“新职伤”试点已经扩展到全国十几个省份，美团、饿了么、滴滴都在参加。

美团是跑在最前面的那家。
$ r- t/ q4 M; d1 `- K$ |% d2022年就开始试点“新职伤”，
0 U4 G$ I" A7 N4 \5 t0 _到现在已经累计为骑手缴纳保费超20亿元。

1 m1 t1 A6 s8 N2025年又全面上线“养老保险补贴”，
对所有骑手开放——全职、兼职都行，想交就能交。

对很多骑手来说，这是真正的“减负”。
比如48岁的王云芳，自己交养老保险好多年了，现在美团帮她出一半，她一下轻松了不少。
“我准备再干五年，把社保交满，就能安心退休。”她笑着说。

当然，也有骑手觉得“没啥用”，觉得钱还是进自己腰包最实在。
毕竟很多年轻骑手更看重眼前的收入，社保是以后的事。
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但整体来看，这几年的变化是明显的——
平台不光推出社保补贴，还改进了很多制度：
4 W/ n5 q6 I$ H3 f+ _取消超时扣罚、加大福利补贴、增加免费体检、女性关怀项目……
骑手待遇已经慢慢向大厂员工看齐。
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数据显示：
2024年骑手平均月收入7496元，比建筑工高40%；
时薪33.6元，居蓝领行业首位。
. @6 X, B& N2 S$ l, a而现在再加上各种保障，骑手这份工作，已经从“不得已的退路”，变成了“稳定的出路”。

美团走在前面，意义不仅在自己，更在行业示范。
% H5 ^( X8 Z$ ]1 ]2 P9 h% }7 X它把底线抬高了，也倒逼其他平台跟上。
! m. K* T0 M! c政企协作、互相补位，中国版的灵活就业保障体系，正在一步步成型。

2.4亿灵活就业者的保障，未来还得继续扩面——
" u, ~" i* }# p% t1 e骑手只是第一步，
接下来，快递员、家政、网约车司机，可能也都要迎来自己的“入保时代”。
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a东序

这事儿干得漂亮！骑手也是凭本事吃饭的，风吹日晒太不容易了。现在能有养老补贴，总算看见平台在干实事儿了，希望别就美团一家干，其他平台也得跟上啊。

风云变幻

我觉得美团这波操作很走心啊，全员骑手都能上养老保险补贴，对很多靠外卖养家的来说，减负可大了。以前很多人都不敢交，现在平台帮出一半，安心多了，也能干得更久。

秋天的落霞

这个群体越来越壮大，是该注意他们的人身和生活前景，为此点赞啊