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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！+ W1 D8 K2 {: u) A. ?
* w* Q- L6 J, x百度：稳定不变，反而成了优等生
2 f) i& q6 {4 M2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。4 e9 f% {3 e/ D
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员工怎么说？
0 L* |7 {, V8 W) S& r5 h正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。0 M& u- F3 {! B) ^
, E; h8 q* Y/ b8 d" |观察点评/ q D) F( X$ e9 P
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。 j# l2 u- {% v; p
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字节跳动：福利缩水，员工不买账, N" `/ \: s' d
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：8 b7 P$ G2 c$ v; l
1 B6 w2 L6 o8 y7 K. {/ w/ k2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
, @5 G2 l* K( Y取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。 h6 k# f: ^6 w! W
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
$ _( I& O+ e' i4 M& u员工怎么说？6 j/ o: i6 z/ L8 P4 h3 v
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。' @8 t, k* P( T# e' U
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食堂情况
) y7 m5 q" Q" f. Q, E+ Y字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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7 S; ^( B6 \$ a观察点评
! C D, n' A- L8 X) }8 i2 S曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。. j4 O. ?; P1 A8 ~+ I# {
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
* g( T$ ^( j! G有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：$ t: t: o9 {4 @% W* R; U
' K+ }( x, i! b6 {6 s3 @. v8 @ f996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。* B. V( l) q/ L
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。5 v, {* o# M8 F& F* ^
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。" s) j( a" c4 E5 @$ ^- y+ H
员工怎么说？
4 m( p4 {5 l% h; H W- W' @拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评
( U4 [" T2 I" q( k# ?$ @1 ?8 S拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。% c" D6 q6 r3 m7 F
4 {$ u7 m- v! {6 s美团：“开水团”名副其实8 s" A! T6 a- g7 k* C" b7 C
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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0 b( B; J" z( G% J" I1 S( R5 }- `5 P基本福利：) c2 I9 s7 X c
/ F- i6 B8 j1 d' Y8 l$ @/ D- T9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。0 K1 V4 I4 R9 a) v( ~& d
实习生如果是外地人，有租房补贴。
/ t0 p) E5 `9 w! t2 P每个月有100-200元的团建费用。1 I2 F+ g2 a' m& i* `( Z
员工怎么说？2 v5 m+ w2 e3 ]7 H; \
很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。: s7 F. \# V6 c4 r- z% D2 w
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。$ j8 l! G4 [& c9 S5 w% d
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。) X$ v* e6 a2 ~8 ~$ F
观察点评
+ g! l8 O& z7 Q3 ~/ @1 {美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。. ~4 F, S2 x# ~5 {5 [) J+ b
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员工最在意的是什么？
1 O" Y1 F) k% n* B6 G) b8 F有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：2 p8 d5 L \0 u
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。9 H8 a: y$ B' I
+ t# f9 Y9 I5 o6 i# S/ Y福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。& O4 } p. [, f
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
